未払い賃金の時効について
□年代：30代
□地域：鹿児島
□ご相談内容：未払い賃金の時効
五年ほど今のお店に勤めているんですが、本日社長から、私の勤務時間を毎日１時間延長したいとの打診（命令？）がありました。
しかしこの不景気の状況下では、その１時間分の残業に対しての手当ては支払えない。
つまり「サービス残業で働け」との内容。
現在も毎日１時間ずつ、月に25時間前後の時間外労働をしているのですが、
実際に手当てとして支給されているのは月に8時間分だけです。
さらに残業が増えるとなると、いくら長年お世話になった会社といえども転職も頭に浮かんじゃいます。
そこで質問なのですが、その会社を退職した後でも、今までの未払い賃金を請求する事は可能なのでしょうか？
また、請求できるとしたら何年分ですか？
時効？みたいなものってあるんですか？
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